http://www.inteligemcia.com.br/9363/2010/07/27/o-novo-lider/ Hoje, a praça do marketing no Brasil; amanhã, no mundo. Thu, 02 Feb 2012 19:02:42 -0200 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 http://www.inteligemcia.com.br/9363/2010/07/27/o-novo-lider/comment-page-1/#comment-1539 Rene Medina Thu, 19 Aug 2010 19:23:35 +0000 http://www.inteligemcia.com.br/?p=9363#comment-1539 Cuidado.....Carisma é muito bom para a pessoa em si mas pode ser fatal para o negócio. Não consigo de manera nenhuma acreditar que carísma seja essencial para lideranca....empresa não é playcenter, é local de trabalho. Um líder de verdade tem sim que entender seu grupo e apoiá-lo, um líder tem que tomar decisões....as decisões de verdade quase sempre não são carismáticas. Cuidado…..Carisma é muito bom para a pessoa em si mas pode ser fatal para o negócio. Não consigo de manera nenhuma acreditar que carísma seja essencial para lideranca….empresa não é playcenter, é local de trabalho. Um líder de verdade tem sim que entender seu grupo e apoiá-lo, um líder tem que tomar decisões….as decisões de verdade quase sempre não são carismáticas.

]]> http://www.inteligemcia.com.br/9363/2010/07/27/o-novo-lider/comment-page-1/#comment-1403 Paula Ramos Wed, 11 Aug 2010 17:51:48 +0000 http://www.inteligemcia.com.br/?p=9363#comment-1403 Achei o artigo muito bom, que bom seria se ao menos 10% dos lideres tivessem essa visão. Já tive a oportunidade de ter um líder com inteligência emocional insuperável, sabia ouvir os funcionários, valorizar cada um, comemorava junto os sucessos, jamais culpava alguém, e sim o time, por falhas passíveis de serem cometidas. Fazia com que cada um no time soubesse o valor que representava e acabava que comprometendo todos para o alcance dos objetivos da cia. Isso tudo, quase que de maneira imperceptível. Quando se via, a equipe estava-se totalmente engajada em projetos, trabalhando em conjunto, querendo cada vez mais se superar. Ótimo! Int. Emocional deveria ser requisito básico para líderes. Achei o artigo muito bom, que bom seria se ao menos 10% dos lideres tivessem essa visão.
Já tive a oportunidade de ter um líder com inteligência emocional insuperável, sabia ouvir os funcionários, valorizar cada um, comemorava junto os sucessos, jamais culpava alguém, e sim o time, por falhas passíveis de serem cometidas.
Fazia com que cada um no time soubesse o valor que representava e acabava que comprometendo todos para o alcance dos objetivos da cia.
Isso tudo, quase que de maneira imperceptível. Quando se via, a equipe estava-se totalmente engajada em projetos, trabalhando em conjunto, querendo cada vez mais se superar.
Ótimo! Int. Emocional deveria ser requisito básico para líderes.

]]> http://www.inteligemcia.com.br/9363/2010/07/27/o-novo-lider/comment-page-1/#comment-1189 Tweets that mention O novo líder « Portal Inteligemcia – Hoje, a praça do marketing no Brasil; amanhã, no mundo. -- Topsy.com Tue, 27 Jul 2010 19:54:12 +0000 http://www.inteligemcia.com.br/?p=9363#comment-1189 [...] This post was mentioned on Twitter by Luiz Fernando , inteligemcia . inteligemcia said: Artigo #inteligemcia: "O novo líder", por Marcelo Gonçalves - http://bit.ly/crELwQ [...] [...] This post was mentioned on Twitter by Luiz Fernando , inteligemcia . inteligemcia said: Artigo #inteligemcia: "O novo líder", por Marcelo Gonçalves – http://bit.ly/crELwQ [...]

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